Уходящий, 2009 год, оставил свои памятные вехи в трудовой жизни «Бора». Прежде всего, давайте вспомним, что не так давно – в сентябре – химики отметили полувекой юбилей «Бора». В честь этой даты большой группе работников предприятия были вручены различные награды. Достойный труд – достоин признания, и это хорошее свидетельство тому, что в коллективе знают и ценят своих передовиков.
Надо сказать, в 2009 году многое сделано для трудящихся именно в социальном плане, что особенно ценно. Взять, к примеру, медицинское обслуживание. В конце года в заводской медсанчасти начал вести приемы врач-невропатолог, попасть к которому в городской больнице чрезвычайно сложно. Теперь такой проблемы у заводчан нет. Решен и другой, не менее острый вопрос, об обследовании наших трудящихся на УЗИ в горняцком профилактории. Так что сегодня химикам оказывается медицинская помощь по самым востребованным направлениям. Не забыта и сама медсанчасть. Еще летом здесь перекрыли кровлю, отремонтировали врачебные, процедурные кабинеты, обустроили комнату отдыха для дежурного персонала, медсанчасть полностью обеспечена необходимыми препаратами, оборудованием. И это все нужно не только медикам. Это нужно всему коллективу.
Другой пример социальной направленности – обеспечение перевозки трудящихся к месту работы и обратно. Опять же недавно, по просьбе работников, проживающих за пределами города, был организован автобусный рейс «Химкомбинат – Рудная Пристань». Более тридцати трудящихся пользуются этим маршрутом, и очень благодарны администрации. Теперь у них отпали проблемы, связанные с городским транспортом – ровно в назначенное время заказной автобус забирает заводчан с остановок на этом маршруте. Помимо удобств, есть прямая экономия в семейном бюджете, ведь стоимость проезда в оба конца обходилась до 100 рублей!
Общественное питание. Сегодня на промплощадке химиков обслуживают два частных предпринимателя, и у каждого свое меню – так что, как говорится, выбирай на вкус. Но есть на заводе «точка», которая ориентирована на особый контингент - столовая для персонала цеха серной кислоты, которым по условия труда положено спецпитание. И здесь от общепитовцев требуется не только качественное приготовление обедов, но и выдержанные по калориям в строго определенном ассортименте блюда. Вот почему контроль за рационом здесь особый. А так как фактически питание финансирует предприятие, оплачивая спецталоны, то администрация «Бора» посчитала нужным усилить контроль (а если надо, то и оказать помощь цеховому общепиту) за работой столовой, и создала специальную комиссию. В общем-то, особых нареканий на питание от сернокислотчиков не поступало и ранее, ну а теперь – только самые лучшие отзывы.
В планах – дальнейшее развитие социальной инфраструктуры предприятия. Но это возможно только при «подъеме» производства. И в уходящем году создан хороший задел на перспективу. Запланировано внедрение в технологию «борного» фильтр-прессов фирмы «Диемма», которые уже доставлены на заводские склады. Новое оборудование предполагает увеличение объемов выпускаемой продукции при одновременном снижении затрат. В декабре было полностью закончено восстановлении схемы производства борной кислоты марки «А», и на 2010 год у нас уже есть заказы на эту продукцию.
Так что в новый год химики войдут с новыми делами.