Нашему родному комбинату - 50 лет!
В череде юбилеев и событий для стороннего наблюдателя это просто дата, а для любого «боровца» это не просто юбилей предприятия, это наша с Вами жизнь. Жизнь, заполненная как радостными событиями, так и порой горькими разочарованиями, жизнь - где уже многое пройдено, но будем надеется еще многое впереди.
Вы были вместе с нашим комбинатом, в годы становления и развития предприятия, Вы создавали традиции и своим трудом писали славную историю предприятия, Вы и сейчас продолжаете отдавать свои силы, энергию, знания родному заводу. За эти годы комбинат многим из нас дал «путевку в жизнь», позволил раскрыть свой научный и творческий потенциал. За 50 юбилейных лет на предприятии сложились трудовые династии, где молодое поколение подхватывает эстафету первопроходцев «Бора». Приходит на комбинат молодежь. И пусть им пока не хватает опыта, но есть желание больше узнать, научиться своей профессии и стать настоящим «боровцем». Надеемся что скоро и они, так же как и мы, будут говорить о нашем комбинате, о своём рабочем месте, «наш второй дом». Наш комбинат работает непрерывно и любой праздник, даже юбилей, для многих из нас - трудовые будни. Пусть же всегда Вам сопутствует радость и удовлетворение от выполненной работы, и будет достойное вознаграждение за Ваш нелегкий труд.
С праздником!

Профсоюзное движение на Боре зародилось в самом начале рождения предприятия. 15 июля 1959 года представитель Крайкома профсоюза В.М.Морозов провел организационное собрание работников, на котором был избран первый групповой комитет и первый председатель. Им стал Виталий Александрович Захаров. В разные годы профсоюзную организацию возглавляли: Павленко А.Н., Татарчук А.Н., Забелин Н.Т., Лунев Б.А., Дорофеев И.Р., Осташкова В.С., Рузанов В.И., Щедрин А.Г., Гулай В.С., Ендураев Ю.М., Лобанов В.В., Хохлов Ю.А., Ясинский В.А. Первым председателем Крайкома химиков тоже был работник Бора - Михаил Иванович Турнаев.
До распада Советского Союза в 60-е,70-е, 80-е годы профсоюзная работа в большей мере была связана с проведением социалистического соревнования, воспитательной работой в трудовом коллективе, проведением культурно-массовых и спортивных мероприятий, распределением путевок на оздоровление, организацией отдыха, как для работников предприятия, так и для их детей, распределением квартир. В те времена заработную плату не задерживали, часто повышали, за трудовые успехи работники отмечались правительственными наградами. В структуру профсоюзной организации входили все объекты социальной сферы предприятия: клуб «Прогресс», профилакторий «Химик», спорткомплекс «Гранит», Дворец культуры «Химик», оздоровительный пионерский лагерь «Романтик», база отдыха «Духово». По многим вопросам жизни предприятия принимались совместные решения администрации и профкома. В это время профсоюзная работа была более наглядной и более приятной для тех, кто ее выполнял. Активистами профсоюзного движения в эти годы были: Квасова Нина Петровна, Волков Александр Иванович, Свитнева Эмма Васильевна, Кожадей Тамара Васильевна, Королева Вера Тихоновна, Донковцева Тамара Николаевна, Гурская Галина Юрьевна, Старченко Галина Евгеньевна, Демиденко Галина Ивановна, Самойлова Валентина Николаевна, Матвеева Людмила Дмитриевна, Каюмова Лилия Александровна, Крепостнова Валентина Михайловна, Зотьева Тамара Александровна, Юров Вячеслав Александрович, Мухина Евдокия Николаевна, Кириченко Владимир Васильевич, Лавренова Мария Сергеевна, Лишафай Людмила Викторовна, Канаев Сергей Александрович, Нюхин Михаил Андреевич, Шунькин Олег Петрович, их было много, активных, неравнодушных, энергичных в нашей профсоюзной организации.
В 90-е годы началась коренная ломка устоявшейся жизни и условий работы. Изменилось трудовое законодательство, которое «урезало» функции профсоюзов и расширило возможности работодателей. Начались длительные задержки выплаты заработной платы. Предприятие вступило в стадию банкротства. Работодатель предпринимал попытки создания «альтернативного карманного профсоюза». Социальная сфера была полностью свернута, не приобретались путевки для оздоровления трудящихся и детей, перестали строить дома и выделять квартиры работникам, во многом сошла на нет, культурно-массовая и спортивная работа. И перед профсоюзной организацией встал остро вопрос менять стиль работы.
Главной задачей для профсоюзной организации стало заключение полноценного коллективного договора, который является основным документом, регламентирующим взаимоотношения трудящихся и работодателя, заключение соглашений на график погашения задолженности по выплате заработной платы. Все силы профсоюзный комитет сконцентрировал на сохранении профсоюзной организации и защите прав трудящихся членов профсоюза через судебные инстанции. В марте-сентябре 2005 году профком «БОР» благодаря активной позиции таких работников как Гарцев Николай Петрович, представляя интересы работников, через судебные иски добился получения компенсационных выплат за неиспользованный отпуск для всех трудящихся «Бора», а в 2005-2006 г.г. пройдя все судебные стадии в районе и крае (первопроходцем был Аннич Николай Петрович) перерасчет пенсии за 2002-2006 г.г. когда предприятие не производило перечисления в пенсионный фонд за работников предприятия, во время процедуры банкротства. Таким образом, в коллективе укрепилось мнение о том, что профсоюз защищает своих членов от произвола работодателя. В результате, несмотря на все попытки уничтожить организацию, профсоюзная организация «БОР» сохранилась. Работа профсоюзной организации «БОР» по защите прав и интересов работников была отмечена Почетным дипломом Центрального комитета Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности. Слагаемыми успеха в деле защиты прав и интересов работников стали - желание делать эту работу, вера в достижение цели, даже если раньше этого никто не делал, наличие единомышленников, формирование сознания членов профсоюза, что защита права не только возможна, но и необходима, вовлечение членов профсоюза в непосредственный процесс по защите своих прав на всех стадиях. Структура профсоюзной организации укрепляется, количество членов профсоюза растет. Организация объединяет 2500 работников предприятия. В 17 подразделениях предприятия избраны цеховые профсоюзные комитеты, в 2 подразделениях работает уполномоченный профсоюза «БОР», в цеховых организациях действуют 46 профгрупп. Сегодня, как и ранее, в профкоме «БОР» работают ответственные, неравнодушные, энергичные люди, не считающиеся со своим личным временем - это Ковалева Валентина Ивановна, Слепченко Геннадий Анатольевич, Шевченко Татьяна Игнатьевна, Гончаров Сергей Дмитриевич, Березюк Екатерина Владимировна, Корева Елена Ивановна, Яценко Любовь Михайловна, Анташкевич Виталий Николаевич, Медведева Людмила Алексеевна, Гарцева Ирина Геннадьевна, Трегубенко Людмила Андреевна, Коваль Тамара Никитовна, Белотелов Юрий Александрович, Парамонова Елена Викторовна, председатели цеховых организаций - Лещева Любовь Михайловна, Конева Валентина Николаевна, Клименко Ирина Михайловна, Арчакова Марина Александровна, Федин Александр Спиридонович, Шестак Наталья Евгеньевна, Доровских Нелли Эдуардовна, Черкашина Светлана Борисовна. В профсоюзном активе цеховых организаций работает много инициативных, ответственных членов профсоюза - Кореньченкова И.В., Емельянова Л.А., Моисеева Л.А., Аннич Л.Н., Морев В.Л., Забава Г.Ф., Казарина В.И., Немкина Л.В., Холгинов В.А., Кислая Э.Н., Сторожук Е.А. и число работников, понимающих важность и необходимость профсоюзной работы возрастает с каждым днем. Настрой у профкома «БОР» рабочий, знаний, опыта и энергии хватает для ведения переговоров с работодателем по заключению нового коллективного договора, для контроля за выполнением трудового законодательства, организации культурно-массовых и спортивных мероприятий, оказания помощи членам профсоюза. В профсоюзной организации «БОР» разработаны и действуют программы «Комната приема пищи и отдыха», «Помоги собраться в школу», Положения «О чествовании юбиляров», «О чествовании молодых родителей в связи с рождением ребенка» и многие другие программы. В каждом нашем начинании, в любой работе, в оказании помощи - которое делает профком «БОР», есть вклад каждого члена профсоюза. Сила нашего профсоюза в массовости, единстве, что на деле подтверждает жизнь.
Поздравляем всех с юбилеем нашего предприятия!